Bonjour coalitions CADCA, partenaires et amis! Je m'appelle Benjamin Katz et je suis le nouvel associé marketing de CADCA ! Je suis né dans le district de Columbia, j'ai grandi dans le Maryland et je vis maintenant en Virginie où je continue de voyager régulièrement entre les trois. J'ai voyagé partout dans le monde et en peu de temps j'en ai vu assez pour savoir que je n'ai vu qu'une fraction de ce qu'il y a sur ce point bleu pâle. Une leçon définitive que j'ai apprise est qu'il ne faut jamais juger l'autre mais aborder chaque nouvelle personne et situation avec compassion et amour. C'est pourquoi je me suis tellement connecté avec CADCA, notre domaine, notre personnel et notre mission au cours des 2 derniers mois; tout le monde traite la prévention avec le soin, la concentration et le respect qu'elle mérite, et cela me rend heureux de savoir que je mets mes talents à contribution là où je peux être parmi des professionnels et des pairs partageant les mêmes idées.
En seulement deux mois, j'ai été emporté dans un tourbillon de réunions, apprenant tout ce qu'il y a à savoir sur CADCA en tant qu'organisation, étudiant le travail passé des personnes qui m'ont précédé et créant mon propre héritage, laissant mon empreinte unique dans le sable. Pour résumer mon rôle, je suis responsable de la cohérence des messages de marque, de la sensibilisation et de la diffusion de l'information, de la gestion des médias sociaux et de la création et du développement de contenu numérique. Cela signifie que je collabore avec tout le monde dans chaque département à tout moment.
Si le département Youth Leadership (YL) souhaite publier une page sur CADCA En Español, je vais l'examiner, faire des mises à jour et des modifications au besoin, et le transmettre à l'équipe YL pour approbation finale. Si Public Policy souhaite ajouter du contenu lié au plaidoyer sur notre site Web, je suis la personne qui expérimentera WordPress et travaillera en étroite collaboration avec un représentant de son équipe pour s'assurer que sa vision est réalisée. Si mon patron veut des idées sur la façon de promouvoir Mid-Year, je vais faire le tour du bureau pour demander ce que font les gens et filmer leurs réactions avant de publier une série en 3 parties sur nos plateformes de médias sociaux informant notre public sur les rôles et les rôles des différents départements. responsabilités. Tout cela pour dire que je m'engage avec tout le monde pour m'assurer que chaque employé se sent inclus et vu avec respect aux yeux du public. Il n'y a pas de tâche trop petite ou trop grande pour travailler tant que je contribue à la mission de CADCA.
C'est ma mission personnelle en travaillant ici de souligner le travail incroyable de tout le personnel de CADCA et, ce faisant, de faire connaître notre modèle fondé sur des preuves et axé sur la communauté qui a créé un impact social positif à travers le monde depuis plus de 30 ans ! J'ai hâte de poursuivre mes événements collaboratifs et d'assister à mon premier événement où je pourrai rencontrer, apprendre et éduquer davantage de nos incroyables personnes et voir le cœur de CADCA.
