{"id":2855,"date":"2022-03-22T11:22:18","date_gmt":"2022-03-22T11:22:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/?post_type=career&#038;p=2855"},"modified":"2022-03-22T11:22:19","modified_gmt":"2022-03-22T11:22:19","slug":"youth-leadership-manager","status":"publish","type":"career","link":"https:\/\/www.cadca.org\/fr\/career\/youth-leadership-manager\/","title":{"rendered":"Responsable de l&#039;encadrement des jeunes"},"content":{"rendered":"<style media=\"all\" type=\"text\/css\">\n\n    \n    \/* xs & sm (mobile) *\/\n    @media (max-width: 767.98px) {\n        }\n\n    \/* md (tablet) *\/\n    @media (min-width: 768px) and (max-width: 1199.98px) {\n        }\n\n    \/* lg (desktop) *\/\n    @media (min-width: 1200px) {\n        }\n\n    \/* custom styles *\/\n    <\/style>\n<section class=\"rte  block_6239b1458e63a\" id=\"block_6239b1458e63a\">\n    <div class=\"container\">\n        <p><strong>Gestionnaire, Leadership des jeunes<br \/>\nD\u00e9partement:<\/strong>\u00a0Op\u00e9rations de formation<br \/>\n<strong>Rapports \u00e0:<\/strong>\u00a0Directeur adjoint, Op\u00e9rations de formation<br \/>\n<strong>Statut d&#039;emploi\u00a0:<\/strong>\u00a0Temps plein, exon\u00e9r\u00e9<br \/>\n<strong>Emplacement:\u00a0\u00a0<\/strong>500 Montgomery Street, Suite 400, Alexandria, VA 22314. Le candidat retenu pour ce poste doit r\u00e9sider dans la zone DMV. Le t\u00e9l\u00e9travail depuis l&#039;ext\u00e9rieur de cette zone n&#039;est pas facultatif.<\/p>\n<p><strong><u>R\u00e9sum\u00e9 de la position:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le responsable du leadership des jeunes ex\u00e9cutera et g\u00e9rera une vari\u00e9t\u00e9 de t\u00e2ches techniques tr\u00e8s complexes en plus d&#039;assurer la supervision. Responsable de l&#039;accomplissement de la mission et de la vision de CADCA et de sa formation pour les jeunes et de ses initiatives sp\u00e9ciales.<\/p>\n<p><strong><u>Devoirs et responsabilit\u00e9s:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Le gestionnaire, Leadership des jeunes assurera un service \u00e0 la client\u00e8le de haute qualit\u00e9, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et la planification de projets pour atteindre les buts et objectifs de formation \u00e9nonc\u00e9s.<\/li>\n<li>Superviser la mise en \u0153uvre du plan annuel de leadership des jeunes de CADCA.<\/li>\n<li>G\u00e9rer et coordonner un large \u00e9ventail de projets jeunesse comprenant des activit\u00e9s de soutien direct et indirect \u00e0 la formation\u00a0; sert de liaison avec d&#039;autres d\u00e9partements et unit\u00e9s op\u00e9rationnelles dans l&#039;administration des op\u00e9rations quotidiennes de soutien \u00e0 la formation<\/li>\n<li>G\u00e9rer toutes les demandes de formation en leadership des jeunes et autres documents \u00e0 l&#039;appui des \u00e9v\u00e9nements de formation sur place et \u00e0 distance<\/li>\n<li>G\u00e9rer les formations et les \u00e9v\u00e9nements de leadership des jeunes pour des initiatives sp\u00e9cifiques telles que la Drug Enforcement Administration (DEA), les partenariats commerciaux avec le NYAC (National Youth Advisory Council), etc.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer et animer des formations internationales en leadership pour les jeunes, sur demande<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer ou aider \u00e0 la pr\u00e9paration de rapports statistiques et narratifs programm\u00e9s et\/ou ponctuels\u00a0; effectuer la collecte et l&#039;analyse d&#039;informations et\/ou les pr\u00e9visions, selon les instructions sp\u00e9cifiques et conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures pr\u00e9\u00e9tablies<\/li>\n<li>\u00c9tablir, g\u00e9rer, maintenir et mettre \u00e0 jour des fichiers, des bases de donn\u00e9es, des dossiers et\/ou d&#039;autres documents\u00a0; d\u00e9velopper et maintenir l&#039;int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es et effectuer des analyses et des calculs de routine dans le traitement des donn\u00e9es pour les rapports internes r\u00e9currents, tels que les activit\u00e9s de formation, les donn\u00e9es des participants, les enqu\u00eates et la documentation des commentaires des partenaires\/entrepreneurs<\/li>\n<li>Rechercher des informations pertinentes sur les individus, les entreprises, les fondations, le gouvernement et les entit\u00e9s de financement des jeunes qui sont ou pourraient devenir des contributeurs \/ partenaires strat\u00e9giques de CADCA Youth Training<\/li>\n<li>Aider \u00e0 la r\u00e9daction de subventions et \u00e0 d&#039;autres r\u00e9dactions techniques et \u00e0 l&#039;\u00e9laboration de propositions associ\u00e9es \u00e0 la r\u00e9alisation des responsabilit\u00e9s du service<\/li>\n<li>Cultiver de nouvelles opportunit\u00e9s de formation pour les jeunes avec les conseils du DD, Training Operations<\/li>\n<li>D\u00e9velopper des relations de travail constructives et coop\u00e9ratives avec les autres (au sein de l&#039;organisation et \u00e0 l&#039;ext\u00e9rieur) et les maintenir au fil du temps<\/li>\n<li>G\u00e9rer les acquisitions de fournitures, d&#039;impression, de maintenance et d&#039;autres services<\/li>\n<li>Examiner les \u00e9tats financiers et d&#039;autres donn\u00e9es de performance pour mesurer la productivit\u00e9 et la r\u00e9alisation des objectifs<\/li>\n<li>Superviser les subordonn\u00e9s directs, pr\u00e9parer les horaires de travail et attribuer des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques tout en s&#039;assurant que les subordonn\u00e9s directs disposent des outils, de la formation et du soutien appropri\u00e9s n\u00e9cessaires pour atteindre une performance maximale.<\/li>\n<li>Aider \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 mettre en \u0153uvre les politiques, les buts, les objectifs et les proc\u00e9dures du d\u00e9partement de leadership des jeunes<\/li>\n<li>G\u00e9rer \/ superviser les contrats pour toutes les formations et consultants de formation des jeunes - d\u00e9terminer les biens et services fournis, fixer les prix, pr\u00e9parer les budgets et les conditions contractuelles en fonction des besoins des clients<\/li>\n<li>Aider \u00e0 la conception et au d\u00e9veloppement des programmes en r\u00e9digeant du mat\u00e9riel de formation, des guides p\u00e9dagogiques, des horaires, des aides visuelles multim\u00e9dias, des tests, des proc\u00e9dures d&#039;\u00e9valuation et d&#039;autres supports p\u00e9dagogiques<\/li>\n<li>Enqu\u00eater aupr\u00e8s des formateurs (consultants) pour identifier les besoins de formation en fonction des processus de production projet\u00e9s, des changements et d&#039;autres facteurs<\/li>\n<li>G\u00e9rer et superviser toutes les formations, \u00e9v\u00e9nements, projets sp\u00e9ciaux pour les jeunes<\/li>\n<li>Superviser et analyser les bases de donn\u00e9es YL\/outils\/plateformes de gestion de projet et de calendrier de formation. En coordination avec le service d&#039;\u00e9valuation et de recherche, \u00e9laborer et ex\u00e9cuter un plan d&#039;\u00e9valuation annuel.<\/li>\n<li>Travailler en collaboration avec les formateurs consultants, l&#039;\u00e9quipe des op\u00e9rations de formation pour promouvoir de mani\u00e8re proactive les formations du service de formation personnalis\u00e9 pour les jeunes<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Connaissances, comp\u00e9tences et aptitudes requises\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Connaissance de la th\u00e9orie, des concepts et de l&#039;application pratique du d\u00e9veloppement des jeunes, de la pr\u00e9vention de l&#039;abus de substances, de la sant\u00e9 comportementale, de la comp\u00e9tence culturelle et des strat\u00e9gies fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes<\/li>\n<li>Auto-d\u00e9marreur<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles<\/li>\n<li>Fait preuve d&#039;int\u00e9grit\u00e9 et d&#039;une bonne \u00e9thique de travail<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 ex\u00e9cuter les responsabilit\u00e9s d&#039;un superviseur direct, \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome et en \u00e9quipe<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences analytiques sup\u00e9rieures et comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es pour g\u00e9rer plusieurs missions simultan\u00e9ment.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences sup\u00e9rieures en r\u00e9daction de rapports et en communication.<\/li>\n<li>Conf\u00e9rencier tr\u00e8s efficace<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous la pression des d\u00e9lais et des heures suppl\u00e9mentaires si n\u00e9cessaire en affectation<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 s&#039;adapter \u00e0 un travail structur\u00e9 et non structur\u00e9<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 maintenir de bonnes comp\u00e9tences en mati\u00e8re d&#039;organisation, de gestion du temps et de priorisation dans un environnement de travail dynamique et au rythme rapide<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de discernement et \u00e0 maintenir la confidentialit\u00e9 des informations pertinentes et sensibles<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences efficaces et efficientes en gestion de projet et en gestion de bases de donn\u00e9es\/enqu\u00eates<\/li>\n<li>Forte r\u00e9solution de probl\u00e8mes, haut niveau d&#039;attention aux d\u00e9tails et comp\u00e9tences de pr\u00e9cision<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise de Microsoft Word, Outlook, PowerPoint, Excel et Internet<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Formation et dipl\u00f4mes<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me de ma\u00eetrise dans un domaine li\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/li>\n<li>Un minimum de 2 ans d&#039;exp\u00e9rience en supervision est requis.<\/li>\n<li>Entre 3 et 5 ans d&#039;exp\u00e9rience substantielle dans le domaine de la pr\u00e9vention de l&#039;alcool, du tabac et d&#039;autres drogues.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience significative de travail avec les jeunes et leurs conseillers adultes, et les familles<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Montant du voyage<\/strong>: 30% annuellement<\/p>\n<p>Les candidats int\u00e9ress\u00e9s peuvent envoyer leur lettre de motivation et CV \u00e0 :\u00a0<strong>M. Gonzalo Cadima, directeur adjoint, Op\u00e9rations de formation<\/strong>,\u00a0<strong>E-mail:\u00a0<a href=\"mailto:gcadima@cadca.org\">gcadima@cadca.org<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Nous appr\u00e9cions beaucoup les efforts de tous les candidats pour soumettre une candidature pour ce poste, mais seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour poursuivre le processus d&#039;entrevue. Merci.<\/p>\n    <\/div>\n<\/section>","protected":false},"template":"","class_list":["post-2855","career","type-career","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Youth Leadership Manager | CADCA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"CADCA represents over 5,000 community coalitions that involve individuals from key sectors including schools, law enforcement, youth, parents, healthcare, media, tribal communities and others\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cadca.org\/fr\/career\/youth-leadership-manager\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Youth Leadership Manager | CADCA\" \/>\n<meta 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