\u00a1Hola coaliciones, socios y amigos de CADCA! \u00a1Mi nombre es Benjamin Katz y soy el nuevo asociado de marketing de CADCA! Nac\u00ed en el Distrito de Columbia, me cri\u00e9 en Maryland y ahora vivo en Virginia, donde sigo viajando regularmente entre los tres. He viajado por todo el mundo y en mi poco tiempo he visto lo suficiente como para saber que solo he visto una fracci\u00f3n de lo que hay en este punto azul p\u00e1lido. Una lecci\u00f3n definitiva que he aprendido es que uno nunca debe juzgar a otro sino acercarse a cada nueva persona y situaci\u00f3n con compasi\u00f3n y amor. Es por eso que me he conectado tanto con CADCA, nuestro campo, nuestro personal y nuestra misi\u00f3n durante los \u00faltimos 2 meses; todos tratan la prevenci\u00f3n con el debido cuidado, enfoque y respeto que se merece, y me alegra saber que estoy aportando mis talentos donde puedo estar entre profesionales y compa\u00f1eros de ideas afines. <\/p>\n\n\n\n
En solo dos cortos meses, he sido arrastrado por un torbellino de reuniones, aprendiendo todo lo que hay que saber sobre CADCA como organizaci\u00f3n, estudiando el trabajo anterior de las personas que me precedieron y creando mi propio legado, dejando mi huella \u00fanica en la arena. En pocas palabras, soy responsable de los mensajes de marca cohesivos, el alcance y la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de las redes sociales y la creaci\u00f3n y el desarrollo de contenido digital. Esto significa que colaboro con todos en todos los departamentos en todo momento. <\/p>\n\n\n\n
Si el departamento de Liderazgo Juvenil (YL) quiere publicar un One-Pager sobre CADCA En Espa\u00f1ol, lo revisar\u00e9, har\u00e9 actualizaciones y ediciones seg\u00fan sea necesario, y lo enviar\u00e9 al equipo de YL para su aprobaci\u00f3n final. Si Public Policy quiere agregar contenido relacionado con la promoci\u00f3n en nuestro sitio web, soy el tipo que experimentar\u00e1 con WordPress y trabajar\u00e1 en estrecha colaboraci\u00f3n con un representante de su equipo para asegurarse de que su visi\u00f3n se cumpla. Si mi jefe quiere ideas sobre c\u00f3mo promocionar la mitad de a\u00f1o, ir\u00e9 por la oficina preguntando qu\u00e9 est\u00e1 haciendo la gente y filmando sus reacciones antes de publicar una serie de tres partes en nuestras plataformas de redes sociales informando a nuestra audiencia sobre los roles de los diferentes departamentos y responsabilidades. Todo esto para decir que me comprometo con todos para garantizar que cada empleado se sienta incluido y visto con respeto ante el ojo p\u00fablico. No hay tarea demasiado peque\u00f1a o demasiado grande en la que trabajar mientras contribuya a la misi\u00f3n de CADCA.
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Mientras trabajo aqu\u00ed, mi misi\u00f3n personal es resaltar el incre\u00edble trabajo de todo el personal de CADCA y, al hacerlo, crear conciencia sobre nuestro modelo basado en evidencia y centrado en la comunidad que ha creado un impacto social positivo en todo el mundo durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os. Espero continuar con mis eventos de colaboraci\u00f3n y asistir a mi primer evento donde pueda conocer, aprender y educar a m\u00e1s de nuestra incre\u00edble gente y ver el coraz\u00f3n detr\u00e1s de CADCA.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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